Management Skills Training Program

MÔ TẢ KHÓA HỌC

Chương trình đào tạo “Kỹ Năng Quản Lý” được thiết kế tỉ mỉ nhằm cung cấp cho các chuyên gia những công cụ, kỹ thuật và phương pháp cần thiết để quản lý hiệu quả. Kết hợp giữa ứng dụng thực tiễn và lý thuyết chuyên sâu, khóa học trang bị cho người quản lý khả năng lãnh đạo tự tin, giao tiếp rõ ràng và xử lý các thách thức bằng những giải pháp sáng tạo. Học viên sẽ hiểu rõ hơn về động lực lãnh đạo, xây dựng đội nhóm và tư duy chiến lược, từ đó nổi bật trong các môi trường tổ chức đa dạng.

CHỨNG NHẬN

Sau khi hoàn thành khóa học, học viên sẽ nhận được chứng chỉ hoàn thành chương trình, công nhận năng lực áp dụng các thực hành quản lý hiện đại. Chứng chỉ này không chỉ khẳng định sự thành thạo kỹ năng quản lý mà còn thể hiện cam kết phát triển chuyên môn và sự xuất sắc trong vai trò lãnh đạo.

KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC

• Phân biệt rõ sự khác biệt cơ bản giữa quản lý và lãnh đạo.
• Làm chủ các công cụ quan trọng để ra quyết định, phân công công việc, và giải quyết xung đột.
• Phát triển chiến lược giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan.
• Cải thiện động lực đội nhóm và thúc đẩy văn hóa hợp tác.
• Phát triển khả năng lãnh đạo có ảnh hưởng, tạo động lực và nâng cao hiệu suất nhóm.
• Hiểu và áp dụng các phương pháp lãnh đạo tình huống và quản lý linh hoạt.
• Thực hành qua các bài tập và tình huống thực tế để củng cố kiến thức.
• Xây dựng kế hoạch hành động cụ thể nhằm phát triển bản thân và đội nhóm liên tục.

CẤU TRÚC KHÓA HỌC

Ngày 1: Nguyên tắc quản lý cốt lõi

• Buổi sáng: Hiểu vai trò và trách nhiệm của nhà quản lý.
• Buổi chiều: Công cụ tư duy chiến lược và ra quyết định.

Ngày 2: Lãnh đạo đội ngũ và thúc đẩy kết quả

• Buổi sáng: Kỹ năng xây dựng đội nhóm và giải quyết xung đột.
• Buổi chiều: Lãnh đạo tình huống và quản lý hiệu suất.

Ngày 3: Ứng dụng thực tiễn

• Mô phỏng dự án thực tế.
• Phản hồi và tư vấn cá nhân hóa từ chuyên gia.

Khóa học áp dụng phương pháp học tập 70/20/10, tập trung vào trải nghiệm thực tế (70%), tương tác nhóm (20%), và lý thuyết chuyên sâu (10%), mang đến trải nghiệm học tập toàn diện và hiệu quả.

COURSE DESCRIPTION

The “Management Skills Training Program” is meticulously designed to provide professionals with essential tools, techniques, and methodologies for effective management. Combining practical applications with theoretical insights, this course empowers managers to lead with confidence, communicate effectively, and address challenges with innovative solutions. Participants will gain a comprehensive understanding of leadership principles, team building, and strategic thinking, enabling them to excel in diverse organizational environments.

CERTIFICATION

Upon successful completion, participants will receive a certificate of achievement, recognizing their proficiency in modern management practices. This certification validates mastery of critical management skills and highlights the participant’s commitment to professional growth and leadership excellence.

LEARNING OUTCOMES

• Understand the key differences between management and leadership.
• Master essential tools for decision-making, delegation, and conflict resolution.
• Develop effective communication strategies tailored to various stakeholders.
• Enhance team dynamics and foster a culture of collaboration.
• Strengthen leadership influence, motivate teams, and drive performance.
• Learn and apply situational leadership and adaptive management approaches.
• Reinforce knowledge through hands-on exercises and role-play scenarios.
• Create actionable plans for continuous personal and team development.

COURSE STRUCTURE

Day 1: Core Management Principles

• Morning: Understanding managerial roles and responsibilities.
• Afternoon: Strategic thinking and decision-making tools.

Day 2: Leading Teams and Driving Results

• Morning: Team building and conflict resolution techniques.
• Afternoon: Adaptive leadership and performance management.

Day 3: Practical Application

• Real-world project simulations.
• Personalized feedback and coaching sessions.

This program is designed following the 70/20/10 learning model, emphasizing experiential learning (70%), peer interactions (20%), and formal instruction (10%), ensuring a well-rounded and effective learning experience.